Plan Nacional de Competencias Digitales

El Gobierno ha puesto en marcha el Plan Nacional de Competencias Digitales, enmarcado en la Agenda España Digital, con una inversión de 11.000 millones de euros para digitalizar las pymes, la Administración Pública y reforzar las competencias de los españoles en este ámbito.

El objetivo del Plan es garantizar un crecimiento sostenible, razonable y seguro a través de la transformación digital para contar con estándares y requisitos técnicos que ayuden al mercado a hablar un mismo lenguaje.

En este sentido, la Asociación Española de Normalización, UNE, ha publicado un informe para mejorar la digitalización en las organizaciones e incrementar las competencias de los ciudadanos para interactuar con esta tecnología de forma segura.

El informe indica que es fundamental:

  • alcanzar la madurez de las profesiones TIC en todos los sectores.
  • identificar las competencias clave de los nuevos perfiles digitales.
  • y que las empresas dispongan de herramientas que permitan valorar los sistemas tecnológicos del mercado.

En la próxima década, según datos del Foro Económico Mundial, los perfiles más demandados estarán especializados en:

  • la automatización de procesos.
  • el análisis de datos.
  • la inteligencia artificial.
  • el e-commerce.
  • el marketing digital.

Otras fuentes indican que los perfiles mejor pagados se sitúan en los roles de

  • profesionales con conocimientos del mundo del dato.
  • experto en blockchain.
  • experto en inteligencia artificial.
  • especialista en el desarrollo y administración de aplicaciones en la nube.

Randstad Technologies (empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad) destaca que los perfiles tech más demandados son:

  • Administradores de datos: Son responsables de crear y mantener el software utilizado para gestionar una base de datos.
  • Analistas de datos: Evalúan el comportamiento del negocio para tomar decisiones.
  • Desarrolladores ‘Cloud’: Diseñan arquitecturas y administran los sistemas tradicionales de las organizaciones en entornos de la nube.
  • Desarrolladores ‘Devops’: Combinan el desarrollo informático con las operaciones de negocio.
  • Desarrolladores ‘Fullstack’: Originan la parte visible de una web y su parte interna.
  • Expertos en ciberseguridad: Se encargan de proteger los sistemas, las redes, el software, los datos y los sistemas de información de las entidades.
  • Gestor de sistemas informáticos: Tienen la misión de supervisar los objetivos de tecnología de la información en una empresa.
  • Programadores: Escriben código para ayudar a desarrollar o mejorar aplicaciones y soluciones de software.

Algunos de los puestos del futuro podrían ser:

  • Administrador online post-mortem: Especialistas que velen por la seguridad del patrimonio digital y la información personal.
  • Arquitectos e ingenieros 3D: Se encargarán de crear y diseñar edificios u órganos artificiales.
  • Especialistas en robótica y machine learning: Los profesionales que dotan a las máquinas de conocimiento se están convirtiendo en un puesto muy demandado.
  • Humanistas digitales y expertos en ética: Juristas o funcionarios para la actividad robótica. Algunos perfiles mejorarán las prestaciones de los robots para que tengan una relación adecuada con las personas.

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