Archivos de Etiquetas: recursos humanos

estrategia competitiva, por Michael E. Porter

1 febrero 2010 – 22:38

Arranca el mes de febrero (y termina el mes de enero) Ya pasamos la cuesta y ahora empieza la pendiente, aunque parece que será un poco más dura que años anteriores. Como ya os anunciaba en posts anteriores, para mí los primeros días de cada año son de lectura obligatoria de teorías clásicas del marketing, [...]

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tiempo para descansar, tiempo para leer

22 diciembre 2009 – 23:30

Ahora que llega la Navidad y es tiempo de descanso (para algunos), es un buen momento para hacer balance y recomendar algunos títulos que bien nos pueden ayudar en el inicio de 2010. Como siempre todos son libros relacionados con la gestión, el marketing, la comunicación, etc. repletos de buenas ideas. Quiero empezar, porque me sale así, por Gratis [...]

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del ataúd a la cometa, por Carlos Andreu

28 septiembre 2009 – 21:45

Conocí a Carlos Andreu hace ya algunos años gracias a una conferencia en Valencia y, como al resto de los asistentes, no me dejo indiferente, más bien todo lo contrario. Me sorprendió mucho su capacidad para mantener en alerta a todo un auditorio durante más de cuatro horas y todavía recuerdo muchas de sus anécdotas [...]

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prohibido quejarse, por Jon Gordon

6 julio 2009 – 22:11

            Os invito a un viaje de energía positiva en estos tiempos terribles de crisis que nos ha tocado vivir. Os invito a pasar unos días con Hope, la protagonista de “Prohibido quejarse” que después de pasar una etapa de lo más negativa, recibe el encargo de revitalizar una compañía en horas bajas, aparentemente, [...]

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desarrollo de competencias de mentoring y coaching, por Beatriz Valderrama

8 junio 2009 – 21:39

                ¿Qué diferencias existen entre mentoring y coaching? ¿Muchas, ninguna, suenan parecido pero no son lo mismo? ¿Suenan parecido y en realidad son lo mismo? ¿Qué hace falta para ser un buen coach y para ser un buen mentor? ¿Podemos ser todos, con un poco de esfuerzo, buenos mentores? ¿El mentor nace [...]

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trabajar sin sufrir, por María Jesús Álava Reyes

6 abril 2009 – 21:19

              Resulta interesante confirmar como nos pasamos prácticamente dos tercios de nuestra vida trabajando y no dedicamos el suficiente tiempo a reflexionar sobre la mejor manera de encontrarnos bien en el día a día en las empresas. Es cierto que, en un estado de bienestar, influyen muchos factores: el [...]

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solo lo que importa, por James M. Kilts

22 marzo 2009 – 12:04

                Si hay algo positivo en los libros de gestión es que te permiten acceder a conocimientos, experiencias y buenas prácticas de reconocidos líderes empresariales a nivel mundial que, tras un filtro previo, pueden ser aplicadas a nuestra empresa y nuestro modelo de dirección en el día a [...]

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